スイスの最低賃金　4100円

東京の実勢時給は、1200円～1300円位と言われています。
日本の場合は、大企業をの除き物価上昇のわりに賃金の伸びが低いです。
他の欧米諸国と異なり、スイスにはチップの習慣が有りません。
日本人は、チップで戸惑うことがあるので、この点スイスは有難いです。
スイスにチップがないのは、基本給が高いためです。

日本でより高かい給与水準にするためには、生産性向上が不可欠。
貴社で、下記のような課題が有り、より生産性を向上したい場合には、
是非、弊社にお問合せ願います。

□企業体質を変えたい

スピーディな行動力で、変化に対応できる強靭な企業体質の構築。

□経営戦略・部門別戦略を作り、達成したい

戦略の立案、および推進

□製造部門の生産性を向上したい

人と設備の有効活用。過去の実績　30％以上向上

□少数精鋭の組織にしたい

組織と機能の見直しと個々人のレベルアップ

□コストダウンを推進したい

業務方法を変更し、ムダをなくし生産性を向上する

□社員教育を充実したい

階層別教育の実施（管理監督者・中堅社員・新人社員）

□生産管理を強化したい

システム仕様設計、生産計画・進捗管理・在庫管理などの再構築

□調達管理をレベルアップしたい

発注方法・進捗管理方法などの見直し、コストダウンの推進

□業務方法を統一したい

作業指導票・マニュアルなどの作成、および支援

□社内のムダを徹底してなくしたい

ムダ発見方法と解決方法を伝授

□課題が分からない

さまざまな課題を顕在化・共有化して、解決を実現

□コミュニケーションを良くしたい

挨拶やホウレンソウ（報告・連絡・相談）の励行

□見える化を推進したい

管理指標・職場内の表示

□社員のマルチスキル化を推進したい

誰でもどの仕事でもできるようにし、相互応援体制を確立支援

□職場運営の基礎を構築したい

5Sの推進（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）、効率的な会議の進め方